Systemische Supervision – mit Herz und Verstand

Gehen Sie in Ihrer Arbeit auf, nicht unter!

Viele Menschen lieben Ihre Arbeit in psychosozialen, pädagogischen oder pflegerischen Berufsfeldern. Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten und etwas Sinnvolles zu tun. Wer länger in diesen Berufsfeldern aktiv ist, muss gut für sich sorgen, wenn er nicht untergehen möchte. Ihre persönliche Motivation und eine gute Teamqualität sind genauso wichtig, wie Professionalität und ein konstruktiver Umgang mit dem institutionellen Kontext.

Als erfahrene Supervisorin biete ich Ihnen einen vertraulichen Rahmen, in dem Sie reflektieren, alltägliche Energiefresser identifizieren und entschärfen können. Dabei werden auch Konflikte angesprochen und bearbeitet. Sie verbessern Ihre Selbstfürsorge und die Qualität Ihrer pädagogischen, psychosozialen oder pflegerischen Arbeit. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Supervision setzen Sie selbst.

Systemische Supervision arbeitet beziehungsorientiert, zukunftsorientiert, ressourcenorientiert und lösungsorientiert. Neben dem systemischen Ansatz nutze ich kreative Instrumente der Transaktionsanalyse, dem Psychodrama oder der Gestalttherapie.

Ich habe selbst viele Jahre in pädagogischen und psychosozialen Berufsfeldern gearbeitet. Auch das Arbeitsumfeld von Krankenhaus und Sozialeinrichtungen ist mir aus persönlicher Erfahrung und 10 Jahren Coaching vertraut. Ich weiß wovon Sie reden und würde Sie gerne begleiten. Wie wäre es mit einer Probesupervision?

Formen von Supervision:

• Teamsupervision für Teams oder Führungsteams (GF)
• Gruppensupervision für Arbeitskräfte aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern
• Führungscoaching
• Einzelsupervision für Fachkräfte

Ziele der Supervision:

• Sicherung von Professionalität und Qualität der Arbeit
• Psychosoziale Gesundheit des/der Supervisanden
• Förderung des kollegialen Zusammenspiels
• Konstruktiver Umgang innerhalb der strukturellen Gegebenheiten